Teamleider

In mijn functie als teamleider bij Qterra ben ik verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Deze rol combineert operationele sturing in de dagelijkse praktijk met veel afstemming, maar ook met kwaliteitsbewaking, oprechte aandacht voor de mensen en verantwoordelijkheid richting de klant. Benaderbaarheid vind ik hierin essentieel. Dit geldt ook voor het stimuleren en ondersteunen van een open cultuur, klantgerichtheid en de voortdurende verbetering van de dagelijkse werkzaamheden van de adviseurs. Wat mijn werk interessant maakt, is het creëren van begrip: waarom we doen wat we doen én waarom dat ertoe doet.

Wat mij blij maakt in deze functie, is het oog hebben voor de mens achter het werk. Het inspirerende aan onze medewerkers is de betrokkenheid waarmee zij zich inzetten om onze producten en werkprocessen elke dag een stukje beter te maken. Samen met deze mensen is Qterra uitgegroeid tot wat het nu is, en blijven we ons ontwikkelen, leren en verder groeien. Zonder angst, mét een nuchtere blik en pragmatische insteek.

Elke dag is anders en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Ons bedrijf is volop in ontwikkeling, wat maakt dat geen dag saai is. Het ontwikkelen van nieuwe disciplines ten behoeve van het versnellen van werkzaamheden binnen de energietransitie, het kritisch kijken naar bestaande producten en het voeren van het gesprek over hoe het efficiënter en pragmatischer kan én daarbij alle betrokken partijen dezelfde kant op krijgen dat is waar Qterra en haar mensen in uitblinken.